В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся установления работникам неполного рабочего времени и оплаты работы сверх нормы рабочего времени.

4 июля 2017

Новости и события

Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» ст. 93 Трудового кодекса РФ изложена в новой редакции, которая предусматривают обязанность работодателя в определенных ТК РФ случаях устанавливать для работника неполное рабочее время на удобный для него срок (но не более чем на период наличия соответствующих обстоятельств). Более того, режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

В случае работы на условиях неполного рабочего времени ненормированный рабочий день может быть установлен работнику, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Изменениями уточняется порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Так, оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. В тех случаях, когда на такой день приходится часть рабочей смены, то в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Изменения Трудовой кодекс РФ вступили в силу 29.06.2017.

Законодателем на 31 декабря 2017 года перенесен срок вступления в силу запрета на осуществление градостроительной деятельности при отсутствии документов территориального планирования и градостроительного зонирования.

Согласно Федеральному закону от 18.06.2017 № 124-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации" и Федеральный закон "О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации» при отсутствии правил землепользования и застройки предоставление земельных участков с основным видом разрешенного использования, предусматривающим строительство зданий, сооружений, из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, может осуществляться до 31 декабря 2017 года. Ранее действующим законодательством предусматривался срок до 01 июля 2017 года.

Изменения вступили в силу с 18.06.2017.

Принят новый порядок назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

Приказом Минтруда России от 22.05.2017 № 436н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, Правил обращения за указанной пенсией, ее установления, проведения проверок документов, необходимых для ее установления, и Правил выплаты пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, осуществления контроля за ее выплатой, проведения проверок документов, необходимых для ее выплаты» определена процедура подачи документов, необходимых для назначения пенсии, установлен порядок оформления справки о периодах замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет, определяются органы, осуществляющие подготовку представления к назначению пенсии и справки о периодах должностей для гражданских служащих, замещавших должности в судебных органах, следственных органах и органах прокуратуры, предусматриваются основания и порядок перерасчета размера назначенной пенсии.

В приложении к приказу приведен перечень документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих.

Ранее действовавшее постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 44 «Об утверждении Правил обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, ее назначения и выплаты" признано утратившим силу.

Приказ вступил в силу 27.06.2017.

Заместитель прокурора Слободо-Туринского района

младший советник юстиции Е.П. Саперов